人才策略
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淮北市人才政策

        淮北市政府根据《中共淮北市委、淮北市人民政府关于大力实施人才强市战略的意见》(淮发〔201023号)和《淮北市人才强市规划纲要(2010-2020年)》(淮发〔201024号)文件精神,于201210月制订人才引进政策文件《淮北市引进紧缺高层次人才办法(试行)》,紧紧围绕转型发展、全面发展和科学发展的需要,坚持紧缺什么人才、引进什么人才,重点引进能够突破关键技术、发展高新产业、转型发展急需紧缺的高层次人才;坚持政府引导,以用人单位为主体,采取集中引进与个别引进相结合的方式进行;坚持公平择优原则,对引进的高层次人才申报资助人选进行评审,符合要求的享受政策支持;坚持人才发展规律,遵循“来去自由、双向选择、人尽其才、形式多样”的原则。

        市政府出台的政策文件中安家及生活补贴主要有以下两项:

        1、引进的紧缺高层次人才(须与用人单位签订5年以上工作合同),在本市购买住房的享受30万元安家补贴(两院院士享受60万元安家补贴);若自行租房,可享受为期5年的2000/月租房补贴(两院院士享受4000/月租房补贴)。

        2、引进的紧缺高层次人才可享受为期5年的2000/月生活补贴(两院院士享受4000/月生活补贴)。其中,安家补贴、租房补贴和生活补贴凭购房发票、租房协议等5年内按年度发放。

千亿国际娱乐qy966人才政策

        千亿国际娱乐qy966科技坚持人才是企业的第一要素,十分注重人才的引进及人才的培养计划。无论是管理型还是技术型人才,都是企业能够长久发展下去的重要保障。公司以实现企业价值最大化和促进人的全面发展为目标,把员工的自身成长融入企业发展的步伐,凭借科学高效的管理模式和有效激励的薪酬制度,为每一位员工开辟适合其实际职业和工作的成长道路,使每一位员工人尽其才,实现自我的人生梦想,为个人和企业共同创造价值!

        人才现状

        目前公司现有员工120人,博士21人,硕士12人,本科生67人,大专生20人,大专及以上学历100%。

        管理队伍

        千亿国际娱乐qy966科技拥有优秀的管理队伍,企业现有十余位高管人员,他们具有卓越的经济家头脑,不断学习的进取精神,拥有强烈的竞争意识、市场意识和危机意识。他们富于团结、锐意进取、创新、激情、高效等优秀企业家必须具备的精神,努力把打造中国高新技术企业为己任。他们所拥有的管理模式意识和对自身的严格要求正是千亿国际娱乐qy966科技不断进步和发展的核心和有力保障。

        研发队伍

        千亿国际娱乐qy966科技拥有一支国际先进的科技研发团队,其核心成员均来自国际先进研究中心并且其本身均已有相关的成果,涉及的范围包括计算机网络、传感器、移动通信、医疗以及能源等多个领域,是整个企业科技发展的支撑。企业打造了这样一支高素质、年轻化的研发队伍,他们既拥有深厚的专业知识,同时又拥有丰富的实践经验和不断求取进步的朝气和活力。他们紧紧围绕着千亿国际娱乐qy966科技为中国高新技术贡献力量的企业宗旨,怀着满腔热情,为千亿国际娱乐qy966科技提供了宝贵的智力财富。

        千亿国际娱乐qy966人才政策实施细则:

        千亿国际娱乐qy966科技关于人才发展的具体标准是:员工认同千亿国际娱乐qy966科技的企业文化,能够和企业共同快速成长,通过自己的努力、上进并珍惜公司提供的培训和学习等机会,实现自己的人生梦想,为员工个人和企业带来价值,实现双赢,实现“千亿国际娱乐qy966大家庭”的美丽梦想!

        人才选拔标准

        千亿国际娱乐qy966人才的选拔是按照“公平、公正”的原则并按需所求,只要符合我们的需求并且有着发展的潜力,我们就会“不拘一格”的招纳贤才。中心内部实施人才举荐制度。

        千亿国际娱乐qy966科技对所有的员工一视同仁,看中的更多是工作的能力和做人的素养,是综合素质和综合能力的培养,是端正的工作态度,是学习主动性和努力工作的激情。

        培训提升机会

        为适应企业持续性的快速发展和多元化的时代要求,并为企业锻炼一批坚实有力的中坚力量,千亿国际娱乐qy966科技重视每一位员工的培养和职业规划,把“培训作为员工最大的福利”来看待。对待每一位入职千亿国际娱乐qy966科技的员工,我们都会提供相应的培训和提升机会。

        员工入职后会有入职培训,每个部门有每个部门的技能与知识培训。在工作中还会有不定期的管理与业务培训,同时每年都会选拔各个部门的优秀中高层管理人员到国内和国外的高校进行深造,一些骨干管理人员还会专门去上海、北京、国外研修MBA相应课程,旨在通过不断的培训和学习促进个人综合能力和综合素质的提升,即对员工个人有帮助,也对企业文化氛围的形成和企业价值的实现有帮助。

        员工的进阶与提升同样有一套非常完善和规范的制度,对于表现优异、能力突出的人员,可经过部门推荐,领导审批等程序由基层管理人员上升为中层甚至高层管理人员。

        生活配套设施

        千亿国际娱乐qy966科技依据国家法律政策,不断完善员工福利和社会保障制度。推行福利午餐,根据员工业绩、在岗年限、职责不同设计个性化的福利项目,包括商业保险、每年一次的大型旅游、带薪假期、教育资助等等。外地人员根据个人意愿帮助办理居住证和本地户口,报考驾照等。依法为各类人才建立养老、失业、工伤、医疗等社会保险,积极推进企业年金、补充医疗保险等工作,在解决后顾之忧的同时,进一步增强了员工的荣誉感和归属感。

        公司对于外地来千亿国际娱乐qy966的工作人员,提供优良的食宿环境,包括干净、整洁、统一的员工公寓。工作之余提供先进的生活配套设施,包括各种球类体育场所,咖啡厅,电影院等。公司关注员工工作之外的业余生活,会不定时举行羽毛球比赛、钓鱼比赛,集体唱歌项目,集体爬山运动等等,以期实现员工丰富的精神生活。

        对于重点引进的技术人才和管理人员,除了依据淮北市人才政策之外,公司根据其职称和能力表现,免费提供员工公寓一套,并且允许内部出售。希望家属来千亿国际娱乐qy966就业的帮助其在公司内部安排工作。

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